2024年6月23日（日）、JARLの第13回定時社員総会が開催されました。

事前の情報開示

今回の社員総会では、社員総会招集通知のほか、 事前に「追加資料」と「社員からの準備書面に対する回答書」が公開 されました。一昨年前までは、当日に専務理事が回答をダラダラと読み上げて、時間を浪費していました。事前の書面による開示は、JA5SUD森田会長の基本方針「情報の提供」「組織運営の透明化」に沿うもので、多くの方に歓迎されたようです。

決算承認の件・定款改正の件

社員総会当日、第1号議題（決算）と第4号議題（定款改正の件）では、JH4PHW坂井社員が議長を務められ、私は副議長を務めました。両議案とも承認されました。

ＪＧ１ＫＴＣ髙尾義則氏除名の件

第2号議題・第5号議題（JG1KTC髙尾義則氏除名の件）では、私は、本業の職業倫理に従い適正かつ公平に審理を務めたいと宣言した上で、議長を務めました。

提案者である理事会・社員の趣旨説明の後、髙尾氏が「弁明」を開始しましたが、10分経っても終わる様子が感じられなかったので、議長として、あと何分かとお尋ねすると、髙尾氏は20分と答えられました。そこで、適宜合図を入れながら、30分という十分な時間で弁明を終えていただきました。タイムキーパーとしての議長の役割を果たしました。

次の社員からの質問（10人の希望者がいました）では、トップバッターのJA1STY鈴木社員が暴力事件について質問を始めると、髙尾氏は突然、法律には「弁明」としか書いていない等とおっしゃって回答を拒否し、憮然としたご様子で議場を去られてしまいました。

ご自身が言いたいことだけを言い放って帰ってしまわれた形です。髙尾氏からのご説明を十分に伺って、充実した審議を進めたかったのに、なんとも後味の悪いご対応でした。

採決の結果は、総社員134名の3分の2（90名）以上が可決要件であったところ、賛成81名、反対40名、保留9名で、否決となりました。坂井社員と私は議長を務めましたので、議決権を行使しておりませんが、その他に議決権を一切行使していない社員が2名いたようです。

役員選任の件

第3号議題（役員選任の件）では、17名の理事候補、2名の監事候補のうち、髙尾氏を含む2名の理事候補が否認されました。私は、129名中111名の賛成をいただき、理事にご承認いただきました。社員のみなさま、ご承認ありがとうございました。いつか、反対された18人の社員各位にも良い評価をいただけるよう、誠実に役割を果たして参りたいと思います。

なお、役員は社員に選んでいただくのですから、どんな役員候補者なのか、そのプロフィールが事前に社員に配布されるのは当然のことだと思います。ところがJARLでは、候補者の経歴は社員総会当日に配布されその場で回収されるという、他の団体にはない特異なことが行われています。今年は、役員候補者は全員事前にプロフィールを提出していたのですが、５月の理事会で、なぜか一部理事の強い反対により、プロフィールの招集通知への同封は取り止めになってしまいました。私が提出した「略歴その他」をここに掲げておきます（なお、「最終学歴」の欄は要らないのでは、と思いました。）。

社員総会後の理事会

社員総会後の第73回理事会では、森田会長の続投が満場一致で決まり、私は、「常務理事（総務担当）」の役職をいただきました。 新執行部の陣容 は以下のとおりです。

会　長　　ＪＡ５ＳＵＤ　 森田　耕司
副会長　　ＪＡ２ＨＤＥ　 木村　時政
副会長　　ＪＡ８ＤＫＪ　 三井　　武
常務理事　７Ｋ１ＢＩＢ　 山内　貴博 （総務担当）
常務理事　ＪＨ４ＰＨＷ　 坂井　志郎 （IT・技術担当）

本業との関係でJARLでフルタイムで働くことはできませんし、報酬にも関心はございませんので、「専務理事」ではない「常務理事」という役職を新設して下さったことをとてもありがたく存じます。

常務理事としての初仕事

翌6月24日（月）には、常務理事の初仕事として、JARL本部に伺い、森田会長と事務局の打合せに同席申し上げました。夜には、坂井常務理事（IT・技術担当）とZoomで意見交換をしました。JARLが抱える諸問題の解決に少しでも貢献できるよう、微力を尽くして参ります。

（2024-06-25　記）